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Job opportunity

HR Coordinator

STRAM GROUP · Other

Megrine, Ben Arous, TunisiaNot specifiedEntry levelFull time
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About this opportunity

Translated from French by AI. The original is below.

The STRAM Group, founded in 2007 in Tunisia, is a key player in the civil engineering and renewable energy sector. Building on its expertise, the group stands out for its commitment to offering innovative solutions through its projects in Tunisia and West Africa. HR Coordinator Main Responsibilities: Ensure the operational implementation of HR practices relating to recruitment, employee onboarding and the development of their skills through ongoing training. Recruitment and onboarding: •Gather recruitment needs from supervisors and directors in order to draft precise job postings. •Contribute to preparing the annual recruitment forecast plan, following approval. •Draft and publish job postings on job boards, following approval. •Carry out the initial screening of applications (CV reviews and telephone pre-screening). •Prepare, schedule and conduct telephone interviews and selection interviews. •Provide regular updates to the relevant managers on recruitment progress. •Track, organize and archive HR documents related to recruitment and training. Implementation of the training policy: •Contribute to analyzing training needs and developing the skills development plan (annual training plan). •Gather training needs from directors and requesters, and contribute to consolidating the annual forecast plan, following approval. •Identify and select training providers, and collect their technical documentation. •Organize and coordinate the delivery of training activities (logistics, scheduling, coordination). •Manage the administrative aspects of training activities. •Organize and archive training files, both physical and digital. Your profile: - A Bachelor's degree in Human Resources Management, Management, Employment Law or equivalent. - At least one year of initial experience in a similar role. - Strong interpersonal skills. - Organized, detail-oriented, confident, proactive, with a good sense of teamwork.
Original listing (French)

Coordinateur(trice) RH

Le Groupe STRAM, fondé en 2007 en Tunisie, est un acteur clé dans le secteur du génie civil et des énergies renouvelables. Fort de son expertise, le groupe se distingue par son engagement à offrir des solutions innovantes à travers ses projets en Tunisie et en Afrique de l’Ouest. Coordinateur(trice) RH Missions Principales : Assurer la mise en œuvre opérationnelle des pratiques RH en matière de recrutement, de l’intégration des collaborateurs et du développement de leurs compétences à travers la formation continue. Recrutement et intégration : •Recueillir les besoins en recrutement auprès des encadrants et des directeurs afin d’élaborer des offres d’emploi précises. •Participer à l’élaboration du plan prévisionnel annuel de recrutement, après validation. •Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards après validation. •Assurer la présélection des candidatures (analyse des CV et préqualifications téléphoniques). •Préparer, planifier et conduire les entretiens téléphoniques et les entretiens de sélection. •Assurer un reporting régulier sur l’avancement des recrutements auprès des responsables concernés. •Assurer le suivi, le classement et l’archivage des documents RH liés aux recrutements et aux formations. Mise en œuvre de la politique de formation : •Participer à l’analyse des besoins en formation et à l’élaboration du plan de développement des compétences (plan de formation annuel). •Recueillir les besoins en formation auprès des directeurs et des demandeurs, et contribuer à la consolidation du plan prévisionnel annuel, après validation. •Identifier et sélectionner les organismes de formation, et assurer la collecte des dossiers techniques. •Organiser et coordonner le déploiement des actions de formation (logistique, planning, coordination). •Assurer la gestion administrative des actions de formation. •Assurer le classement et l’archivage, physique et numérique, des dossiers de formation. Votre profil : - Un diplôme de Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Droit social ou équivalent. - Une première expérience d’un an minimum dans un poste similaire. - Bonne aisance relationnelle. - Organisé(e), rigoureux(se), Confident(e), proactif(ve) avec un bon sens du travail en équipe.

Location and who can apply

Work locations
  • Megrine, Ben Arous, Tunisia

Source and dates

Originally posted
Posted 1 week ago
Application deadline
9 November 2026
Source
Keejob
Last successful source check
7 hours ago

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