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Offre d’emploi

Ingénieur AI - Agentic AI

AVIDEA · Data Science & AI

Ariana, TunisiaNon préciséTemps plein
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À propos de cette opportunité

Avidea est une insurtech spécialisée dans l’édition des solutions à forte valeur ajoutée dans le secteur d’assurance. Nous travaillons sur des projets stratégiques de nouvelle génération dans lesquels des Agents IA sont intégrés au cœur du produit pour automatiser et fiabiliser des processus complexes. Dans le cadre de l'extension de notre équipe AI, nous cherchons un Ingénieur AI - Agentic AI Votre mission : Concevoir et développer des agents IA (orchestration multi-agents, appels d’outils, mémoire, planification) répondant à des cas d’usage métier concrets : analyse de documents, détection d’anomalies, conversation avec les utilisateurs, automatisation de workflows, etc. Optimiser les prompts et les chaînes d’agents pour réduire la latence et le coût par exécution (gestion du contexte, caching, routage entre modèles, compression de prompts, réduction des appels inutiles). Mettre en place l’évaluation et la fiabilité des agents : jeux de tests, métriques de qualité, garde-fous, gestion des hallucinations, traçabilité des décisions. Industrialiser et déployer les solutions en production : pipelines CI/CD, monitoring, observabilité, versioning des prompts et des modèles, suivi des coûts. Intégrer les agents aux différents modules de la plateforme via API et services backend, en lien avec les équipes développement et produit. Maintenir et améliorer des modèles IA locales

Compétences

CI/CD

Lieu et éligibilité

Lieux de travail
  • Ariana, Tunisia
Aide à la relocalisation
Non précisé
Parrainage de visa
Non précisé

Une aide à la relocalisation n’inclut pas forcément le parrainage de visa. Les informations inconnues n’ont pas été confirmées par la source.

Source et dates

Publié à l’origine
Publié il y a 4 jours
Date limite de candidature
12 novembre 2026 à 00:00 (heure de Tunisie)
Source
Tanitjobs
Dernière vérification de la source
il y a 10 heures

Une vérification confirme les informations disponibles à ce moment-là. Ce n’est ni une recommandation de l’employeur ni une garantie que le poste est toujours ouvert.

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