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Offre d’emploi

Chargé(e) SAV – Sfax

CONDOR Electronics International SARL · Other

Sfax, TunisiaNon préciséTemps plein
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À propos de cette opportunité

CONDOR recrute un(e) Chargé(e) SAV – Sfax Rattaché(e) directement au Directeur SAV basé au siège à la ZI Mghira, vous serez principalement chargé(e) de la coordination et du suivi des activités SAV au niveau du site. Vos principales missions : Planifier quotidiennement les interventions à domicile et en atelier à partir du CRM ; Prioriser les interventions en fonction de leur urgence, de la disponibilité des clients et des pièces de rechange ; Assurer le diagnostic de premier niveau et maintenir une communication proactive avec les clients ; Suivre l’avancement des interventions et assurer la mise à jour régulière du CRM ; Coordonner les activités avec les techniciens, le magasin de pièces de rechange (PDR) et le Call Center ; Préparer les ordres de mission et l’ensemble des documents nécessaires aux interventions ; Vérifier, contrôler et classer les rapports d’intervention sous garantie et hors garantie ; Assurer le suivi de la relation client et contribuer au traitement des réclamations ; Établir les factures relatives aux réparations sous garantie et hors garantie ; Assurer le suivi du recouvrement des factures SAV ainsi que des versements en banque ; Réaliser les ventes comptoir de pièces de rechange ; Assurer, en cas de besoin, les achats de pièces de rechange nécessaires à l’activité SAV ; Assurer toute autre mission liée à l’activité SAV qui lui sera confiée par sa hiérarchie.

Lieu et éligibilité

Lieux de travail
  • Sfax, Tunisia
Aide à la relocalisation
Non précisé
Parrainage de visa
Non précisé

Une aide à la relocalisation n’inclut pas forcément le parrainage de visa. Les informations inconnues n’ont pas été confirmées par la source.

Source et dates

Publié à l’origine
Publié il y a 1 semaine
Date limite de candidature
5 novembre 2026 à 00:00 (heure de Tunisie)
Source
Tanitjobs
Dernière vérification de la source
il y a 3 heures

Une vérification confirme les informations disponibles à ce moment-là. Ce n’est ni une recommandation de l’employeur ni une garantie que le poste est toujours ouvert.

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