Recruteur·euse technique senior

À PROPOS D’AARU Aaru crée des simulations du comportement humain. Chaque simulation comprend une population d’agents d’IA, chacun représentant une personne susceptible d’exister dans le monde réel et capable de prendre des décisions dans un environnement modélisé. Les entreprises et les institutions utilisent ces simulations pour tester des choix lourds de conséquences avant de s’engager : lancement de produits, décisions tarifaires, communications stratégiques ou changements de politique. Créer une simulation utile exige plus que de générer un texte plausible. Les populations doivent représenter de vraies personnes et de vrais groupes ; les prédictions doivent être calibrées ; les simulations doivent rester cohérentes lorsque les conditions changent ; et le produit doit rendre les éléments probants obtenus suffisamment compréhensibles pour éclairer de véritables décisions. Nous sommes une petite équipe qui travaille en présentiel à New York. Nous travaillons avec un grand sens de l’urgence, un fort esprit d’initiative et une grande honnêteté intellectuelle. Nous attendons de chacun qu’il mette en lumière les éléments probants qui dérangent, change rapidement d’avis et mène les tâches importantes jusqu’à leur aboutissement. LE POSTE Nous recherchons un·e recruteur·euse technique animé·e d’une curiosité sans limite pour les gens, qui considère le recrutement comme un métier profondément humain. Le recrutement est au cœur de ce que deviendra Aaru, et vous en aurez directement la responsabilité. Vous n’êtes pas une fonction support pour nos équipes de R&D. Vous apportez un véritable savoir-faire au recrutement technique et êtes responsable de la qualité et du rythme de recrutement des personnes qui développent le produit d’Aaru. Les objectifs de recrutement d’Aaru sont ambitieux. Nous voulons recruter des ingénieur·e·s, des chercheur·euse·s et des designers d’exception. Nous avons une deuxième exigence tout aussi élevée : chaque personne qui nous rejoint doit être bienveillante, consciente d’elle-même et agréable à côtoyer au travail. Nous ne sacrifierons aucune de ces exigences, même lorsqu’un poste est urgent et qu’un·e candidat·e est brillant·e. Vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement dans les domaines de l’ingénierie et de la recherche aux États-Unis. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des cadres dirigeants très investis dans le recrutement, et l’on vous fera confiance pour prendre des décisions à fort impact concernant les recrutements et la composition des équipes. Vous apprendrez à connaître les candidat·e·s au-delà de leur CV : ce qui les motive, la façon dont ils traitent les autres et le sens qu’ils souhaitent donner à leur travail. Vous aiderez les personnes qui mènent les entretiens à voir la personne dans son ensemble et à évaluer les candidat·e·s avec la rigueur que nous appliquons à toute décision lourde de conséquences. VOS MISSIONS - Gérer le recrutement de bout en bout pour plusieurs filières au sein de notre organisation d’ingénierie, en prenant en charge chaque étape, du premier contact à la signature de l’offre - Élaborer des stratégies de recherche de profils très ciblées - Accorder autant d’importance à l’expérience des candidat·e·s qu’à la finalisation des recrutements. Concevoir et proposer des expériences de grande qualité est essentiel pour conclure les recrutements. - Gérer les processus d’entretien avec attention et dans une démarche d’amélioration continue, pour les candidat·e·s comme pour les personnes qui les font passer. - Prendre en charge les offres aux candidat·e·s, notamment leur présentation, les négociations, la finalisation des recrutements et la rédaction des lettres d’offre - Nouer d’excellentes relations et instaurer un climat de confiance dans toute l’entreprise Aaru VOTRE PROFIL - 4+ ans d’expérience en recrutement technique de bout en bout et en sourcing, dans un poste similaire au sein d’une entreprise technologique à forte croissance ou d’une startup - Un réel souci de l’expérience des candidat·e·s - Une utilisation créative de l’IA pour travailler plus efficacement - D’excellentes compétences en narration, à l’écrit comme à l’oral - La capacité à exercer une influence à différents niveaux d’une organisation - À l’aise pour évoluer dans un environnement en rapide évolution et marqué par l’ambiguïté AVANTAGES Aaru propose un salaire de base compétitif, une participation au capital, une couverture complète des frais médicaux, d’optique et dentaires, un parrainage de visa et une aide à la relocalisation, ainsi que d’autres avantages. La rémunération définitive dépend du niveau et de l’expérience et est fixée dans les fourchettes internes d’Aaru.