Ingénieur FinOps

À propos de Supabase Supabase est une plateforme de développement Postgres, conçue par des développeurs pour des développeurs. Nous fournissons une solution backend complète comprenant Database, Auth, Storage, Edge Functions, Realtime et Vector Search. Tous nos services sont étroitement intégrés et conçus pour accompagner la croissance. À propos du poste Nous recherchons un·e ingénieur·e FinOps pour contribuer à l’optimisation des coûts et à la gouvernance financière du cloud sur notre infrastructure AWS et notre environnement GCP. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Engineering, Finance et Product afin de trouver et de mettre en œuvre des économies, de créer les outils nécessaires pour optimiser chaque dollar dépensé dans le cloud et de promouvoir une culture de maîtrise des coûts au sein des équipes d’ingénierie. Il s’agit d’un poste d’ingénierie opérationnel, et non d’un poste d’analyste. Vous prendrez en charge les tâches peu valorisantes auxquelles les autres équipes n’ont pas le temps de s’atteler : analyser les schémas d’accès à un bucket, écrire le Terraform ou le Lambda pour déployer une solution, travailler sur une fonctionnalité produit et suivre un chiffre jusqu’à ce qu’il concorde, ou encore influencer les décisions produit lorsque des arbitrages entre coût et fiabilité se présentent. Vos compétences en communication sont aussi importantes que votre expertise technique : chaque semaine, vous expliquerez régulièrement un scénario d’économies à une équipe d’ingénierie, à une personne de l’équipe Finance et à des responsables. Vos responsabilités Dans le cadre de ce poste, vous devrez : - Trouver et réaliser des économies sur AWS et GCP : analyser les factures, l’utilisation et les tendances de coûts pour repérer des pistes d’optimisation, notamment le right-sizing, les règles de cycle de vie du stockage, le transfert de données et les instances spot/auto-scaling. Mener les idées de leur identification jusqu’à la réalisation d’économies chiffrées, plutôt que de vous limiter à des recommandations. - Mettre en place et maintenir l’attribution des coûts : politiques de balisage, répartition des coûts et refacturation/visibilité des coûts, afin que les équipes d’ingénierie puissent voir et maîtriser leurs propres dépenses. Ce travail fondamental est indispensable aux autres initiatives d’économies. - Automatiser la gouvernance des coûts : créer des rapports automatisés sur les coûts, détecter les anomalies et mettre en place des alertes. Écrire les scripts et l’infrastructure as code (Python, Terraform, Lambda) qui appliquent les politiques de coûts, au lieu de s’appuyer sur des vérifications manuelles. - Collaborer avec les équipes d’ingénierie sur les décisions d’architecture : intégrer les coûts aux discussions dès le départ, car il est moins coûteux de concevoir des solutions efficaces que de les optimiser après coup. - Travailler avec l’équipe Finance sur les prévisions et les rapports : contribuer au suivi des budgets et des KPI financiers ; créer des tableaux de bord accessibles aux équipes d’ingénierie comme à l’équipe Finance. Ce poste pourrait vous convenir si vous : - Possédez une solide expertise AWS et des connaissances pratiques de GCP, notamment des modèles tarifaires, des structures de facturation et des mécanismes d’optimisation des coûts. - Maîtrisez l’automatisation et les scripts : Python, Terraform/ pulumi, Lambda ou Bash - Êtes à l’aise avec les outils de gestion des coûts et de facturation : AWS Cost Explorer, Cost & Usage Reports, GCP Billing Reports et les outils de BI et de création de tableaux de bord (nous utilisons Hex). - Avez de l’expérience avec Linear et Notion, ou êtes prêt·e à les prendre en main comme outils de référence pour le suivi et la documentation des activités FinOps. - Avez de l’expérience avec une plateforme dédiée à la gestion des coûts du cloud (par exemple CloudZero, Vantage ou une solution similaire) ; c’est un plus, mais ce n’est pas indispensable. - Savez analyser les données de coûts et les présenter clairement à des publics techniques comme non techniques. - Avez déjà travaillé dans un poste en FinOps, en gestion des coûts du cloud ou en gouvernance du cloud. - Aimez prendre en charge des tâches peu valorisantes, mais à fort impact (la « corvée »), qui permettent de débloquer le travail des autres équipes, et collaborer avec différentes équipes sans autorité hiérarchique. CE QUE NOUS OFFRONS - Télétravail intégral Nous recrutons dans le monde entier. Nous pensons que vous pouvez donner le meilleur de vous-même où que vous soyez. Supabase n’a pas de bureaux, mais nous proposons un abonnement WeWork ou une allocation pour un espace de coworking, utilisable partout dans le monde. - ESOP Chaque membre de l’équipe reçoit des ESOP (participations au capital de l’entreprise). Nous voulons que chacun profite des retombées de ce que nous construisons ensemble. - Budget équipement informatique Utilisez ce budget pour aménager votre espace de travail idéal : ordinateur portable, écran, casque ou tout ce qui vous aide à donner le meilleur de vous-même. - Avantages santé Supabase prend en charge 100% de l’assurance maladie des employés et 80% de celle de leurs personnes à charge, où que vous soyez. Votre bien-être et la santé de votre famille comptent pour nous. - Rencontres annuelles hors site Une fois par an, toute l’entreprise se retrouve dans une nouvelle ville pendant une semaine pour échanger, collaborer et passer de bons moments. C’est l’un des temps forts de notre année. - Flexibilité du travail Nous travaillons de manière asynchrone et vous faisons confiance pour organiser votre temps. Vous savez ce qui doit être fait et à quel moment. - Développement professionnel Chaque membre de l’équipe reçoit une allocation annuelle de formation à consacrer à son apprentissage : cours, livres, conférences ou toute autre ressource favorisant son évolution. À PROPOS DE L’ÉQUIPE Supabase a été créée avec une organisation en télétravail dès le départ et une approche open source prioritaire. Nous pensons que notre équipe répartie dans le monde entier est notre meilleur atout pour créer des outils que les développeurs aiment. - ~400 membres de l’équipe - 60+ pays - 20+ langues parlées - Plus de $1B levés (dont notre tour de table Series F de $500M) - 540,000+ membres de la communauté Nous avançons vite, construisons en public et utilisons ce que nous livrons. Si un outil figure dans votre projet, il y a de fortes chances que nous l’utilisions aussi dans le nôtre. Nous croyons profondément à l’écosystème open source et nous nous efforçons de soutenir les outils et les communautés existants, et non de les remplacer.