Ingénieur logiciel, infrastructure – SMX

Camunda est la plateforme d’orchestration agentique destinée aux entreprises. Elle permet aux organisations de coordonner des agents d’IA, des personnes et des systèmes dans le cadre de processus métier complexes de bout en bout. Grâce à sa gouvernance intégrée, à sa traçabilité et à la supervision humaine, Camunda donne aux entreprises le contrôle nécessaire pour passer des projets pilotes d’IA à la production, en toute sécurité et à grande échelle. Plébiscitée par plus de 700 organisations dans le monde, dont 9 des 10 plus grandes banques américaines, Camunda aide les entreprises à améliorer leur efficacité opérationnelle, à accélérer la création de valeur et à offrir une meilleure expérience client. Entièrement à distance et présente partout dans le monde, notre entreprise est au cœur d’une transformation ambitieuse : devenir une organisation centrée sur l’IA, bâtie sur notre propre plateforme. Nous utilisons l’IA agentique pour automatiser et orchestrer des processus intelligents, et pour renforcer la contribution humaine dans chaque équipe. Camunda figure sur la liste des 100 prochaines licornes de GP Bullhound, https://www.gpbullhound.com/articles/top-100-next-unicorns-the-uk-france-and-germany-lead-with-the-most-promising-technology-companies-in-europe/ et a été certifiée Great Place to Work en 2025. Elle est reconnue comme visionnaire dans le Gartner® Magic Quadrant™ 2025 https://page.camunda.com/wp-2025-gartner-magic-quadrant-for-boat pour les technologies d’orchestration et d’automatisation des processus métier. Elle s’est classée 3e au palmarès 2026 des entreprises les plus flexibles de Flexa https://flexa.careers/companies/camunda. Notre croissance est rapide et nous recherchons les meilleurs talents pour rejoindre notre équipe. Si vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, avoir un impact visible et ajouter une expérience vraiment rare à votre CV, poursuivez votre lecture. À propos du poste : Nous recrutons pour l’équipe Self-Managed Experience (SMX), chargée de permettre aux clients qui gèrent leur propre infrastructure de déployer Camunda 8 en libre-service. Le travail de SMX couvre deux domaines : les artefacts d’installation (Helm chart, Docker Compose, C8Run) et les architectures de référence et l’infrastructure cloud (AWS, GCP, Azure). Ce poste porte principalement sur les artefacts d’installation : vous créerez, maintiendrez et publierez les artefacts qui permettent à tous les clients autogérés d’utiliser Camunda 8. Vous travaillerez au quotidien au sein de ce domaine, tout en collaborant régulièrement avec les membres de l’équipe qui s’occupent des architectures de référence. SMX s’emploie également à permettre à chaque ingénieur, à terme, d’examiner et de contribuer aux deux piles technologiques. SMX évolue également : d’une équipe exclusivement centrée sur les artefacts et les opérations, elle devient une équipe dont les ingénieurs associent sens du produit et jugement orienté client à leur expertise technique. Cela signifie que vous collaborerez directement avec les équipes les plus proches des clients — Support, Consulting, Presales — et que vous vous appuierez sur leurs retours pour définir nos priorités, au lieu de vous contenter d’exécuter des tickets entièrement spécifiés. Vous aurez de nombreuses possibilités d’apporter votre contribution : l’automatisation des déploiements, les tests logiciels et d’infrastructure, les configurations multirégions et l’expérience développeur font tous partie des axes d’investissement actuels, tandis que l’équipe passe d’une « installation de base » à la prise en charge de l’ensemble du cycle de vie (mises à niveau, sauvegarde et restauration, reprise après sinistre). Vous souhaitez en savoir plus sur les défis que vous relèverez chez Camunda ? Regardez cette courte présentation de 30 minutes https://www.camundacon.com/event-session/camundacon-amsterdam-2025/one-exporter-to-rule-them-all-exploring-camunda-exporter/?on_demand=true de nos ingénieurs pour découvrir le nouveau Camunda Exporter et la manière dont nous résolvons des problèmes complexes à grande échelle. Vos missions : - Créer, maintenir et publier les artefacts de distribution C8 pour les clients autogérés — Helm Charts (Kubernetes), C8Run et Docker Compose — ainsi que leur documentation. - Améliorer la fiabilité et la facilité d’utilisation des artefacts de déploiement tout au long du cycle de vie client : installation, mises à niveau et opérations au quotidien, et pas seulement le déploiement initial. - Collaborer directement avec les équipes internes en contact avec les clients (Support, Consulting, Presales) pour comprendre les véritables difficultés liées aux déploiements et vous appuyer sur leurs retours pour définir les priorités, et pas seulement la façon de mettre en œuvre les solutions. Collaborer avec les équipes de développement, la gestion de produit, l’assurance qualité et la documentation afin de livrer des versions intégrées, testées et documentées. - Participer à la rotation commune de garde de l’équipe et résoudre les demandes de support de niveau ingénierie, puis réinjecter les enseignements tirés dans le développement. - Contribuer aux outils partagés (de revue, de déploiement et de test) que SMX développe afin que les autres équipes de Camunda puissent les adopter. Il s’agit de l’un des axes d’investissement actuels de l’équipe. À quoi ressemble la réussite (environ les 3 premiers mois) : - Avoir effectué votre premier créneau de garde et pris en charge des tickets de support pour comprendre la pile technologique, les difficultés des clients et leurs environnements de déploiement. - Avoir amélioré l’intégration ou la documentation en transformant votre propre expérience de prise de poste en améliorations concrètes. - Avoir contribué à des correctifs d’artefacts, à des améliorations CI/CD ou à l’automatisation des tests afin de renforcer la qualité des versions. - Avoir mené à bien des initiatives d’amélioration structurelle : une demande de fonctionnalité ou une amélioration des tests ou des versions. - Avoir établi des relations de travail avec vos collègues de l’ingénierie, de l’assurance qualité et du produit, et commencé à vous familiariser avec le domaine des architectures de référence de l’équipe. - Avoir commencé à vous faire votre propre opinion sur un problème rencontré par les clients, à partir de retours directs (tickets de support, commentaires des équipes de conseil), et pas uniquement d’une description de ticket. Votre profil : - Vous savez et/ou souhaitez utiliser notre produit, et avez une expérience préalable en génie logiciel et en gestion de produit. Vous êtes à l’aise pour comprendre le problème client qui se cache derrière un ticket, définir les priorités en fonction des retours des clients et des équipes opérationnelles, et poser les deux questions suivantes : « Devrions-nous développer cela ? » et « Comment devrions-nous le développer ? » - Vous possédez une solide expertise dans la création, l’exploitation et la maintenance de Helm Charts ; le déploiement d’applications sur Kubernetes ; la mise en œuvre de pipelines CI/CD avec GitHub Actions ; et la gestion de l’infrastructure sous forme de code (par exemple, Terraform). - Vous savez rédiger une documentation technique claire et communiquer efficacement avec différentes équipes. - Vous adoptez une approche pragmatique et autonome de la programmation et de la résolution de problèmes. - Vous aimez travailler en autonomie et assumer pleinement la responsabilité de ce que vous construisez : vous le créez, vous en êtes responsable, et vous êtes fier de livrer des logiciels faciles à maintenir et à exploiter. Atouts supplémentaires : - Expérience de l’exploitation de logiciels sur site ou hébergés par le client avec Docker. - Connaissance de Prometheus, Grafana, OpenTelemetry ou d’autres outils d’observabilité similaires. - Connaissance pratique du langage de programmation Go. - Expérience de l’infrastructure cloud et de l’IaC (Terraform, Crossplane), utile à mesure que SMX développe les capacités de revue partagées entre les artefacts d’installation et les architectures de référence. Ce poste correspond à un besoin de recrutement existant. #LI-SK1 #LI-Remote #USEAST Ce que nous vous proposons : Rémunération Nous proposons une rémunération compétitive, équitable et transparente. Les fourchettes salariales varient en fonction du lieu de travail : les marchés Standard et Major (grands pôles technologiques mondiaux) reflètent la concurrence locale. La rémunération annuelle totale cible (salaire de base + 100 % de la part variable cible, le cas échéant) indiquée ci-dessous va du minimum dans un marché Standard au maximum dans un marché Major. Les offres finales dépendent des compétences, de l’expérience et du lieu de travail. Nous recrutons généralement dans la première moitié de la fourchette afin de laisser une marge de progression : - États-Unis : $119,900.00 à $193,200.00 - Royaume-Uni : £75,300.00 à £123,800.00 - Singapour : S$148,900.00 à S$223,300.00 - Canada : C$127,300.00 à C$209,300.00 Si vous résidez ailleurs, vous serez embauché·e par l’intermédiaire de Remote.com http://Remote.com (notre partenaire mondial en matière d’emploi), et votre partenaire Talent Acquisition vous fournira un calculateur personnalisé de rémunération globale après votre premier entretien. Participation au capital : Nous proposons également une participation au capital (le cas échéant) dans le cadre de notre Virtual Stock Option Plan (VSOP) https://docs.google.com/document/d/1hoyQAPTZ5nV7J47D9n3yqK5hhLj160Xf36iyqEXNOWE/edit?tab=t.0#heading=h.2qon7r4kdfe1. Avantages et à-côtés Nous investissons dans votre bien-être, votre développement et vos relations avec les autres, et proposons des avantages adaptés à votre lieu de résidence. Nos avantages sont conçus à l’échelle mondiale et proposés localement lorsque cela est possible. - Travail à distance et flexibilité : Travaillez de n’importe où, dans les conditions qui vous conviennent, avec un budget pour votre bureau à domicile, une aide pour accéder à des espaces de coworking et des congés flexibles pour vous ressourcer quand vous en avez besoin. - Rencontres en personne : Nous investissons dans des moments de rencontre enrichissants grâce à notre événement annuel de lancement (Vienne en 2025, Madrid en 2026 !), à des séminaires d’équipe et aux budgets Camundi Connection, qui incluent une contribution aux rencontres organisées pendant vos déplacements,, ainsi qu’à des événements locaux avec les autres Camundi. - Santé et bien-être : Accédez à des soins de santé adaptés à votre lieu de résidence, à Modern Health pour votre bien-être mental partout dans le monde, ainsi qu’à notre compte Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), un avantage flexible et mondial qui vous permet de prendre en main tous les aspects de votre vie, et pas seulement le travail : activité physique, soins à apporter à votre famille, passions personnelles, expériences enrichissantes et bien-être financier. Le programme Live Well sera lancé en 2026 et atteindra 1 000 € par an à partir de 2027. - Sécurité financière : Régimes de retraite et de pension (souvent avec une contribution de l’entreprise), ainsi qu’une assurance vie et invalidité lorsque cela s’applique. - Développement professionnel : Jusqu’à $/€/£1,000 par an pour votre apprentissage en autonomie : formations, certifications, livres… à vous de choisir ! L’IA dans notre processus de recrutement : Camunda peut utiliser des outils d’IA pour faciliter la présélection des candidatures et le processus d’entretien. Pour en savoir plus, consultez https://camunda.com/ai-in-our-interviewing-process/ « Tout le monde est bienvenu chez Camunda » : cette conviction est un élément fondamental de notre culture. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif qui donne à chacun les moyens de s’épanouir. Chez Camunda, nous respectons la diversité des cultures et des origines et sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront étudiées sans distinction de genre, de race, d’origine ethnique, de religion, de convictions, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous attendons votre candidature avec impatience ! Rejoignez-nous et prenez part à l’incroyable aventure de Camunda : faites la différence à un moment charnière de notre histoire ! Veuillez noter que des escrocs peuvent se faire passer pour Camunda en vous contactant au sujet d’offres d’emploi. Camunda contactera les candidats uniquement depuis une adresse e-mail se terminant par @camunda.com http://camunda.com ou @talent.camunda.com http://camunda.com. Nous ne demanderons jamais aux candidats de communiquer leurs coordonnées bancaires, de fournir des chèques ou d’effectuer un paiement, ni de transmettre d’autres informations financières sensibles dans le cadre de notre processus de recrutement. Si vous recevez un message suspect, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et ne communiquez aucun renseignement personnel. Remarque à l’attention des agences de recrutement et de placement : Camunda n’accepte pas les CV non sollicités envoyés par des agences. Veuillez ne pas transmettre de CV à notre site Carrières, à nos employés ou à tout autre contact de Camunda, sauf si nous avons expressément fait appel à votre cabinet pour cette recherche. Camunda ne paiera aucuns frais associés à des CV non sollicités. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données personnelles, veuillez consulter la Politique de confidentialité des candidats de Camunda https://legal.camunda.com/privacy-and-data-protection#applicant-privacy-policy. Nous précisons que les numéros de téléphone et les données d’acceptation de la réception de SMS ne sont ni communiqués, ni vendus, ni loués à des tiers ou à des sociétés affiliées à des fins marketing ou promotionnelles. Si vous acceptez l’utilisation des SMS, veuillez noter que : - La fréquence des SMS peut varier ; - Des frais standard pour les SMS et les données peuvent s’appliquer ; et - En donnant votre accord, vous serez directement inscrit·e à la réception de messages de recrutement réguliers de Camunda. Pour vous désinscrire, sélectionnez simplement « No » lorsque la question vous sera posée pendant votre candidature. Vous pouvez également modifier vos préférences à tout moment en contactant talent-operations@camunda.com.